EY Academy of Business

Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?

Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian. Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami. Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.

Program szkolenia:

Co kształtuje moją efektywność w zmianie?

Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób?

Skuteczność mechanizmów wpływu na zachowania

Które zmiany najtrudniej wprowadzić?

Wzory kultur organizacyjnych

Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany

Stefy energetyczne w organizacji i ich wpływ na wdrażanie zmian

Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany

Mapa kultury organizacyjnej – jak wykorzystać do zmian organizacyjnych

Jaka organizacja tworzy środowisko sprzyjające zmianom?

Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.

Punkty CPD, CPU, PDU? Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy
Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę
i przygotowanie do nowych norm.

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą – kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator szkoleń z obszaru sprzedaży, negocjacji, wystąpień publicznych oraz szkoleń dla trenerów i prawników.

Telefon: +48 510 201 314

Zamów

Cena
380,00  467,40  brutto

Dostęp na (miesiące): 12

Trener: Ewa Opolska

Liczba dostępów

Masz pytanie przed zakupem?

Wyślij wiadomość,
a odpowiemy na Twoje pytania.

Formularz kontaktowy

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą.

Moje dane

Oświadczenia i zgody

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

*Pola obowiązkowe