Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?

380,00  plus VAT

Trener: Ewa Opolska

Opis

Opis

Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?

  • Poznaj rozumienie zachowań w zmianie oraz przyczyny braku angażowania się ludzi w proces zmian.
  • Poznaj metody automotywacji do realizacji nowych wyzwań związanych ze zmianami.
  • Naucz się, jak propagować wśród pracowników postawy innowacyjne, ‘poszukujących zmian’.

 

W programie

  • Co kształtuje moją efektywność w zmianie?
  • Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób?
  • Skuteczność mechanizmów wpływu na zachowania
  • Które zmiany najtrudniej wprowadzić?
  • Wzory kultur organizacyjnych
  • Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
  • Stefy energetyczne w organizacji i ich wpływ na wdrażanie zmian
  • Krzywa przemiany emocjonalnej w sytuacji zmiany
  • Mapa kultury organizacyjnej – jak wykorzystać do zmian organizacyjnych
  • Jaka organizacja tworzy środowisko sprzyjające zmianom?

 

Po zrealizowaniu szkolenia otrzymasz certyfikat.

Punkty CPD, CPU, PDU?
Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs upomnij się w swojej organizacji (ACCA, IIA, PMI) o punkty edukacyjne.

 

Potrzebujesz przećwiczyć właśnie zdobytą wiedzę? Potrzebujesz interakcji, ćwiczeń? Wybierz nasze warsztaty:

Zarządzanie zmianą - kompendium wiedzy
Efektywne wdrożenie zmiany organizacyjnej, przeprowadzenie zespołu przez zmianę
i przygotowanie do nowych norm

 

Na podstawie certyfikatu za ten e-kurs, zapisując się na szkolenie Zarządzanie zmianą - kompendium wiedzy, otrzymasz rabat 10%.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z:

Sylwia Kacprzak | tel. +48 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Człowiek w zmianie. Jak zarządzać zespołem w sytuacji zmiany?”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *